Как устроиться риэлтором в крупную компанию?
Сразу сделаем оговорку: специалисты по работе с недвижимостью требуются многим агентствам, так что дефицита предложений вроде бы нет. Но при ближайшем рассмотрении нередко оказывается, что между обещанными условиями и реальными имеется заметная разница. Например, требуется оплатить дополнительное обучение, без которого не допускают до работы; поиск клиентов – забота агента, хотя изначально предполагалось, что их предоставляет компания; оплата откладывается на неопределенное время. Как же избежать таких и подобных неувязок? Наш совет: тщательно выбирать работодателя, и лучше, если им станет солидная компания.
Какие требования к риэлторам в крупных компаниях?
Рынок недвижимости, пережив все сложности становления, уже давным-давно принял современные цивилизованные черты. И в наши дни на нем наряду с крупными, надежными и практически непотопляемыми компаниями работает огромное количество мелких, которые стремительно возникают и внезапно пропадают. И если стаж первых может превышать тридцать лет, то вторые изначально не ориентированы на столь длительное существование.
Крупные агентства десятилетиями зарабатывали репутацию, и именно про них заслуженно говорят: это проверенные риэлторы. Они действительно проверенные – годами безупречной работы, усилиями, направленными на создание новых технологий, вложениями в развитие бизнеса. Поэтому они вправе предъявлять определенные запросы к претендентам. Но в этих требованиях нет ничего сверхъестественного. Все довольно просто: прежде всего, нужно обладать рядом качеств, необходимых для успешной работы, а всему остальному научат.
Какие плюсы работы риэлтором в крупной компании?
Солидное агентство недвижимости заинтересовано в качестве подготовки персонала – это выгодно. Но и сотрудники крупной компании оказываются в выигрыше. Судите сами, работа риэлтором предполагает сдельную оплату; обычно это определенный процент от сделки. Те, кто трудится «сам на себя» или в небольшом агентстве, вряд ли могут рассчитывать на стабильный поток клиентуры. А это означает, что вполне вероятна ситуация, когда дохода попросту не будет.
Другое дело крупная компания. Это не только гарантированный объем работы и стабильная оплата труда, но и всесторонняя поддержка входящих в штат профессионалов - в частности, юристов, маркетологов, специалистов по рекламе. По сути, доход будет зависеть только от вашей собственной работоспособности, а все необходимые условия вам создадут.
Как поднять свою квалификацию?
Раскроем секрет: наиболее «продвинутые» компании готовы вкладывать ресурсы – средства, время и силы – в своих работников. Их руководство понимает, что по-настоящему хорошие специалисты по работе с недвижимостью получаются в результате качественного обучения, которое обычно совмещается с практикой. Кстати, среди добившихся успеха немало тех, кто в прошлом работал в сфере педагогики или торговли, занимал руководящие должности, и даже военных. Поэтому прошедшие первоначальный отбор новички в профессии получают отличную возможность не только «прокачать» имеющиеся навыки, но и приобрести новые.
Это вовсе не значит, что без наличия подобного опыта работа риэлтором невозможна. Главное – быть терпеливым и доброжелательным, уметь слышать собеседника и быстро принимать решения, мыслить позитивно и настраиваться на успех. И, конечно, важна готовность усваивать новую информацию, много работать, помогать коллегам и учиться у них.
Так что если вы полны решимости попробовать себя в новом деле, не откладывайте, начните прямо сейчас. Вполне вероятно, что ваша жизнь сделает крутой поворот, который в итоге приведет вас к успеху, позволит улучшить благосостояние и заставит гордиться тем, что про вас и ваших коллег говорят – это проверенные риэлторы!
