По мнению 50 процентов работодателей, в этом году будет труднее, чем в прошлом. Согласно результатам исследования, проведенного ресурсом HeadHunter, сокращения и увольнения затронут 54 процента российских предприятий.
Как показал февральский опрос, проведенный в 500 компаниях, в первую очередь, пострадают административный персонал и рядовые служащие, от которых поступление в компанию средств не зависит. В целом же оптимизация численности штата в том или ином виде коснется порядка 40 процентов предприятий и, в первую очередь, компаний, которые работают в сфере розничной торговли, переработки полезных ископаемых и в автобизнесе. Оказалось, что в своих ожиданиях от 2016 года самыми пессимистичными стали менеджеры по персоналу в отрасли ресурсодобычи, медиа и строительства.
Глава Минтруда Максим Топилин ранее сообщал, что рабочих мест в этом году могут лишиться около полумиллиона российских граждан. Причем сотрудники отечественных компаний, даже оставшись в штате, потеряют часть заработка в соцпакете или премиях при переводе на режим неполной занятости. Порядка 15 процентов крупных работодателей, стремясь сохранить персонал и уменьшить свои издержки, готовы пойти на снижение заработных плат своим сотрудникам. Как отмечают эксперты рынка труда, невзирая на прогнозы, большинство увольнений произошло в 2015 году. Что же касается ресурса сокращений, то он уже почти исчерпан.
