Аутстаффингом называют относительно новую услугу, которой успешно пользуются многие предприятия. В чем заключается суть данной услуги, какие преимущества она открывает перед компанией-заказчиком?
Гибкий и эффективный инструмент управления кадрами
Суть аутстаффинга (лизинга персонала) – это вывод сотрудников за рамки штата с официальным оформлением в другой организации. Но фактически выведенные за штат работники продолжают трудиться на прежнем месте, меняются только документы. Теперь их фактический работодатель освобожден от необходимости осуществлять расчет зарплаты, отвечать за иностранный персонал перед УФМС и т.д.
Данная кадровая технология применяется уже несколько лет, но с начала 2016 года оказывать услуги в области аутстаффинга могут только аккредитованные агентства. Московский кадровый центр "Гарант" получил необходимую аккредитацию, и является одной из немногих в столице организаций, официально предоставляющей заказчикам широкий спектр услуг по выводу персонала из штата.
Аутстаффинг представляет собой очень удобный и гибкий способ управления кадрами, доступный любому предприятию. Если компании нужно увеличить штат за счет работников, она может обратиться в кадровый центр, который оформит персонал у себя. Для чего это нужно?
Преимущества аутстаффинга:
- снижение нагрузки на кадровую службу и разделение ответственности;
- нет необходимости отвечать перед УФМС (в случае с иностранными работниками);
- оптимизация налогообложения, снижение численности сотрудников в штате и пр.
В каких случаях выгодны услуги аутстаффинга?
Заказать лизинг персонала можно на сайте http://www.mkcgarant.ru/service/outstaffing/, достаточно заполнить простую форму, указав наименование организации, контактные данные и суть вопроса.
Рассмотрим эффективность аутстаффинга на примере: при заключении крупного контракта предприятию нужно увеличить штат сотрудников в связи с расширением деятельности. Но чтобы оставаться на упрощенной системе налогообложения, предприятие может не трудоустраивать людей в свой штат, а воспользоваться услугами кадрового центра. Такой способ позволит значительно сократить издержки.
Услуги аутстаффинга помогают предприятиям решать разные кадровые задачи. Чаще всего данный инструмент применяется по отношению к иностранным работникам. Выводя сотрудников за рамки штата, предприятие снимает с себя ответственность в плане соблюдения требований УФМС, уберегая себя от возможных штрафов и пр. Это дает возможность фокусироваться на приоритетных задачах бизнеса.
По материалам сайта http://www.mkcgarant.ru/
