• Новости/
  • В России снова обсуждают возможность почасовой оплаты труда

В России снова обсуждают возможность почасовой оплаты труда

Начало текущего года ознаменовалось всплеском инициатив в такой важной сфере, как оплата труда. Поначалу была озвучена идея обязать работодателей выплачивать заработную плату еженедельно. И вот теперь вновь поднят вопрос о возможном введении почасовой оплаты труда на территории Российской Федерации.
 
С такой инициативой выступили депутаты Госдумы от фракции ЛДПР Игорь Лебедев и Ярослав Нилов. Они считают, что именно такой подход позволит приблизить минимальную оплату труда, по крайней мере, до официального прожиточного минимума. Причем депутаты от ЛДПР уже не первый раз озвучивают эту идею (в последний раз – летом минувшего года). Сейчас они настаивают на том, чтобы почасовая система оплаты труда была введена уже в будущем году и составила 100 рублей.
 
Однако Министерство труда и социальной защиты РФ по-прежнему считает введение подобной системы в России преждевременным. Глава этого ведомства Максим Топилин уверен: «Пока мы к этому не готовы – это мое мнение». Правда, он поддерживает идею все же постепенно поднимать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который с нового года составляет 5554 рубля.



Ситуация с приватизацией «Ростелекома» зависла в неопределенности Прогнозный план приватизации на 2014-2016 годы обрастает все новыми скандалами. По этому поводу высказались различные высокопоставленные чиновники, включая главу Следственного комитета. ... >>>>>

Что предопределяет спрос на загородную недвижимость и базы отдыха Саратовской области? Если во многих регионах о развитии сельского туризма пока только размышляют, в Саратовской области он развивается стремительными темпами. Кроме того, здесь все популярнее становится так ... >>>>>

«Мастер-банк» признан банкротом. Что дальше? Сегодня Арбитражный суд Москвы признал Мастер-банк несостоятельным, то есть банкротом. По данным RealtyPress.ru, в отношении банка уже открыто конкурсное производство, а управляющим названо, как и ... >>>>>