Конечно, всем нам хочется работать поменьше, а денег получать побольше – это в характере человека. Идеи о переходе на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты в России начали высказываться давно, еще в период пандемии коронавируса. Однако они оставались на бумаге, считалось, что против выступают работодатели. Им ведь что нужно от наемного работника? Продукция. Прибыль. Но вот парадокс: по последнему соцопросу, 81% российских работодателей голосует… именно за четырехдневку.
Судя по результатам опроса, проведенного одной из крупных компаний по трудоустройству, работодатели горой за четырехдневку: четверо из каждых пяти высказали «одобрямс» этой идее.
Тут уместно напомнить, что совсем недавно некая общественная бизнес-организация, учитывая проблемы в экономике, наоборот, призывала власти ввести в стране шестидневку. (Против нее, кстати, высказалось 82% россиян – это уже согласно другому соцопросу).
Российские работодатели же, хоть и ратуют на бумаге большинством голосов за сокращение продолжительности рабочей недели, на самом деле не готовы к переходу на новый график в реальности. Только 4% опрошенных заявили, что способны к такому шагу в течение ближайших трех лет.
